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移动互联网下的人才竞争

【摘要】当下,社会、人、事物以及他们之间的相互联系,从未如此紧密过。巨大的社会变化使得一些传统的行业市场快速萎缩,同时催生大量新生行业与机会。各种职业、行业发展发生巨大转折,知识、资讯变得触手可及,信息世界变...

当下,社会、人、事物以及他们之间的相互联系,从未如此紧密过。巨大的社会变化使得一些传统的行业市场快速萎缩,同时催生大量新生行业与机会。各种职业、行业发展发生巨大转折,知识、资讯变得触手可及,信息世界变得扁平、寻常。这个时代特点与移动互联网的发展息息相关。

移动互联网被誉为当今最具发展潜力的行业。根据易观国际《2016年中国移动互联网用户行为统计报告》的分析结论:截至2015年底中国移动互联网用户数达到了7.9亿人,且继续向经济欠发达地区渗透;移动互联网总体市场规模高速增长,达到2.3万亿元,其中教育、汽车、医疗、金融、旅游和生活服务等细分领域正或将迎来飞跃式发展。

app人才

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利用移动互联网天生具有的三大特征:移动化、个性化和差异化,有野心的团队和个人完全可以借力政府推动的“大众创新,万众创业”热潮,牢牢把握住移动互联网的优势,加入这场轰轰烈烈颠覆改造传统行业的运动。通过移动互联网创业,改变命运和世界,成就事业,变得越来越有可能。

据近几年人才市场供求情况显示,传统行业岗位竞争压力日渐增大,然而移动互联网这样的新型行业人才需求旺盛,很多移动互联网企业陷入了人才荒的尴尬境地,这些企业为了抢占先机,纷纷加入了人才抢夺大战,有实力的企业通过高薪、高福利抢走了大量的人才,导致部分中小企业无人可招,这也使得移动互联网编程开发技术岗位成为高薪岗位。

从目前招聘网站发布的职位来看,达到专业水准的iOS、Android和Web前后端系统开发技术人员年薪都在20万以上,因此学习移动互联网编程开发技术就业前景自然无须多言。

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